Законны ли сокращения отпуска младшего мед.персонала?
Просмотров: 2Здравствуйте! я работаю санитаркой палатной в родильном отделение мой отпуск составлял 66 дней, но с не давних пор отпуск сократили до 52 дней и перевели в уборщицу служебных помещений,вредности нет. Но в мои обязанности по прежнему входят в обязанность соблюдения санпина,анализы мы до сих пор доставляем дез ср-ва разводим. Правильно ли это
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Что касается уменьшения продолжительности отпуска, то необходим изучить результаты спецоценки условий труда. Скорее всего изменение продолжительности отпуска произошло именно на основании результатов СОУТ.
Что касается перевода в уборщики служебных помещений, то необходимо знать как конкретно провел такую процедуру работодатель. Иначе ответить на Ваш вопрос невозможно.
Добрый день!
Медицинским работникам, как и другим категориям работников, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Кроме того отдельным категориям медицинских работников должен быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Обязанность предоставлять ежегодные дополнительные отпуска отдельным категориям медицинских работников зафиксирована в Трудовом кодексе РФ. Продолжительность такого отпуска устанавливается Правительством РФ (ст. 350 ТК РФ).
Так, согласно Постановлению Правительства РФ от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников" дополнительные отпуска предоставляются медработникам только соответствующих учреждений, поименованных в Перечне.
Приложение к постановлению Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482
Перечень
медицинских работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, которым установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Вот тут Вы можете посмотреть это постановление и увидеть, какой продолжительности отпуск положен младшему обслуживающему персоналу
