4 дополнительных выходных дня родителям имеющим ребенка-инвалида
Просмотров: 2здравствуйте,у меня ребенок-инвалид и я никогда не работала. Соответственно никакой трудовой книжки у меня нет,чем заменить этот документ при подаче мужем пакета документов на работе для получения 4 дополнительных выходных дней?
Вопрос относится к городу омск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Вам нужно уточнить это в бухгалтерии по месту работы супруга. Обычно справка с места работы второго супруга, заменяется трудовой. Для получения пособий, например, справку может дать центр занятости. В Вашем случае - Закон ситуацию не регулирует. Попробуйте в Центр занятости обратится,может быть они что-то дадут.
Согласно п. 4 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами", если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении с заявлением. Какие именно документы признаются подтверждающими указанные обстоятельства не указано.
Практика сложилась следующая. Документом, подтверждающим, что второй родитель не состоит в трудовых отношениях на дату обращения с заявлением, является его трудовая книжка, если в ней отсутствует актуальная запись о приеме на работу.
Если второй родитель зарегистрирован в качестве безработного, то подтверждающим документом может являться соответствующая справка, выданная органом службы занятости.
Если второй родитель ведет предпринимательскую деятельность, то представляется свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
В Вашем случае можно получить справку из службы занятости, но она лишь подтвердит, что Вы не значитесь среди лиц, которым оказывается содействие в трудоустройстве ввиду отсутствия работы, но она не подтверждает, что вы не состоите в трудовых отношениях. В таком случае, представляется возможным составить заявление от вашего имени, в котором Вы укажите, что в трудовых отношениях не состоите и никогда не состояли (возможно потребуется заверить подпись нотариально).
Еще один вариант - обратиться в территориальное управление Пенсионного фонда, фонд социального страхования, фонд мед. страхования. Возможно они смогут проконсультировать по данному вопросу и выдать какую-либо справку/соответствующие сведения.