Расчет при отпуске с последующим увольнением

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Не совсем понятно, что значит "деньги переплаченные за отпуск".

В соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77  или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81 , пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83  настоящего Кодекса.

Если работнику будет предоставлен отпуск и за тот период (отпускной), который он еще не отработал, то право работодателя удержать из денежных средств, подлежащих выплате при увольнении, а если их нет или их недостаточно, и если работник согласен вернуть денежные средства, то пусть напишет заявление, которым выразит согласие вернуть переплаченные ему денежные средства, а бухгалтерия их примет.

Здравствуйте. Вам работник ничего не должен,так как он и должен быть получить деньги за отпуск,а после отпуска может уволиться.