Беременность и легкий труд
Просмотров: 1Доброе время суток! Я предоставила работодателю справку с заключением врача о предоставлении легкого труда и заявление о переводе на легкий труд в связи с беременностью. (поскольку работаю инженером-химиком на производстве). Работодатель отказал в переводе ссылаясь на отсутствие необходимой более легкой работы (при этом я работаю на достаточно крупном заводе с численностью 2000 человек). Подскажите на что в данном случае я имею право?на какие статьи кром 254 статьи ТК опиреться? может ли работодатель заставить взять больничный лист и оплачивать лишь 60% от заработной платы(тк мой стаж работы всего 10 месяцев)? или обязан выплачивать мне среднюю заработную плату даже при отсутствии легкого труда?
Уточнение от 22 июня 2011 - 19:26
Вы пишите: В случае отсутствия у работодателя подходящей работы работница должна быть освобождена от работы с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов. Таким образом, беременная работница должна быть временно переведена на другую работу в соответствии с условиями, указанными в медицинском заключении.
Уточните пожалуйста, как будет оплачиваться время освобождения от работы с момента предоставления мед заключения до предоставления легкого труда?то есть легкий труд должен быть предоставлен в любом случае?
Ответы:
Работодатель обязан перевести беременную работницу на другую работу после того, как женщина представит соответствующее медицинское заключение и заявление о переводе.
После представления работницей указанных документов заключается дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и издается приказ о временном переводе (форма N Т-5).
В случае отсутствия у работодателя подходящей работы работница должна быть освобождена от работы с момента предъявления медицинского заключения и заявления до предоставления беременной женщине работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов.
Таким образом, беременная работница должна быть временно переведена на другую работу в соответствии с условиями, указанными в медицинском заключении.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
