Ежегодный оплачиваемый отпуск
Просмотров: 1Здравствуйте! В августе 2010году устроилась в МДОУ воспитателем, договор был заключен на один год с испытательным сроком 1 год, Сейчас подошел сезон отпусков, но мне отпуск не предоставляют, аргументируя это тем, что договор составлен временно на год и отпуск в таких случаях не предоставляется; либо отпуск предоставляется, но с последующим увольнением.
Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и как поступить в такой ситуации?
Ответы:
Деталей маловато, но навскидку - имеются нарушения трудового законодательства:
1) испытательного срока в 1 год по закону быть не может. максимум, предусмотренный ТК РФ - 3 месяца
2) срочный трудовой договор составляется только в случаях, предусмотренных ТК РФ(статья 59), и вашей ситуации в этих случаях нет.
3) Право на отпуск не зависит от срочности договора.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
