Как оспорить ст.81 п.7 трудового кодекса?

Я работала гл.бухгалтером в ООО Данные скрыты . В июне 2015г. был назначен руководитель, учредитель подписал приказ.Не знаю почему учредителю пришло другое решение по назначению другого руководителя.Предыдущему руководителю предложили остаться зам.директора.Новый руководитель стал вывозить документы без описи. Я ему предложила составлять опись передачи документов.На это руководитель проигнорировал и дальше вывозил захватнически документы.Вывозил компьютеры.Один системник зам.руководителя привез мне на сохранность.Документы из архива зам.руководителя дал приказ вывезти на склад работникам в выходной день.Меня довели до гипертонического криза.с 25 августа 2015 по 28 сентября 2015 года я находилась на больничном листе.Руководителю я звонила и говорила, что нахожусь на больничном.Меня уволили 03.09.15г. по статье 81п.7 по какой-то докладной.Докладную я не видела.Меня не расчитали.Больничные листы я выслала руководителю, он живет в г.Барнауле.Он их мне тоже не оплатил.Не расчитал 46 рабочих с июня месяца.Как мне быть? Мне до пенсии осталось 8 месяцев.У меня есть награды-Ударник коммунистического труда.Мне вручили 20.04.1984году. Районную грамоту от администрации района вручили 16.03.2011г.А руководитель с которым мы даже почти не работали уволил по статье.

Вопрос относится к городу Алтайский край, Персональные данные скрыты