Листок не трудоспособности

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Листок действителен. Он выдается Вам, а не ребенку. ФЗ - 255. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. ст. 10.

Приказ Минздравсоцразвития 624н. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).При родах, наступивших в период от 22 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.

Вы можете сидеть до конца больничного и он будет оплачен, можете выйти на работу, тогда и выплаты будут прекращены.

Добрый день. Поскольку российское законодательство регулирует вопросы продолжительности отпуска по БиР в случае родов до 21 недели и 22-30 недель, то последующий отзыв больничного листка(после 30 недель), ранее выданного медицинским учреждением невозможен ни при каких обстоятельствах, даже в случае рождения мертвого ребенка или его смерти впоследствии (Порядок, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Таким образом, Вам должны и заплатить отчисления и можете находиться дома,т.к. отпуск выдается именно матери а не ребенку, а роды у вас произошли.

Также российское законодательство не содержит условий о возможности прерывания отпуска по БиР, однако досрочный выход на работу допускается в случае волеизъявлении работника(подача заявлению работодателю и издание приказа о выходе из отпуска). В этом случае работодатель должен вернуть в ФСС сумму пособия если она была перечислена организации.

Доброе утро, Мария! Сидеть дома, или не сидеть -- это ваше право, и вы можете свободно выбирать. Пока больничный не закончился, его будут вам оплачивать, до тех пор, пока вы сами не выйдете на работу. Так что переживать вам не о чем.

Всего доброго вам и вашим близким!