Сохраняется ли выплата пособия при выходе на работу?
Просмотров: 1Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу на 0,75 ставки, если до декрета работала на те же 0,75
Вопрос относится к городу Барнаул
Уточнение от 2 октября 2015 - 12:10
Я работаю в государственной поликлинике врачом по трудовому договору на 0,75 ставки, ушла в дикрет, ребенку 10 мес, вышла на те же 0,75 как на неполное рабочее время ( приказ подписан главным врачом)с сохранением пособия по уходу за ребенком, проработала 1 месяц, мне не выплатили пособие по уходу за ребенком , в бухгалтерии ссылаясь что я вышла на свои полные 0,75, вот если бы я вышла на 0,5 ставки , то это было бы не полное рабочее время и тогда пособие положено, а сейчас нет. Как быть?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работа на 0,75 ставки предполагает работу в режиме неполного рабочего времени. Иногда работодатели принимают на работу и просто устанавливают оклад в 0,75 ставки, а при этом нормальную продолжительность рабочего времени. Что не совсем правильно. В вашем заявлении и в приказе должно быть четкое указание на работу в режиме неполного рабочего времени и оплате пропорционально отработанному времени. Оплата 0,75 ставки должна соответствовать продолжительности рабочей недели - 30 часов. Исходя из этого и должен быть установлен конкретный график вашей работы.
Вы имеете право на пособие,т.к. работаете в режиме неполного рабочего времени. ТОт факт, что и до ухода вы работали на той же ставки не имеют силы,т.к. закон не конкретизирует что ставка при выходе из отпуска должна быть меньше.
Свою правоту можете отстаивать на основании постановления ФАС Уральского округа от 26.05.2010 № Ф09-3400/10-С2
