Нужен ли перерасчет отпускных?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Статья 12 ТК РФ, регулируюшщая действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени

Локальные акты принимаются в соответствии с трудовым законодательством и на них также распространяется действие положений ст. 12 ТК РФ.

В приказе, устанавливающим повышение окладов, возможно установление срока вступление его в действие. Например, приказ издан 01.08.2015г. Однако, в указанном приказе есть строка, о том, что действие приказа (иного акта) распространяется на отношения, возникшие с 01.03.2015г. ИЛИ в приказе от 01.08.2015 года звучит, что оклады повышаются, например, с 01.03.2015. В таком случае необходимо делать перерасчет заработной платы за прошедший период, а также и отпускных, поскольку отпускные насчитываются за предшествующире 12 месяцев.

Если приказом срок не установлен, то действие такого приказа возникает с момента его подписания, и тогда, соответственно, никакого перерасчета не будет.