Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Простой работников образовательной организации

Просмотров: 1
Владимир
Вопрос задан26 августа 2015 в 08:27

Здравствуйте. Школа на стадии ликвидации, детей уже нет. Таким образом работники школы "сидят и ничего не делают". Можно ли это квалифицировать как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивать  последние два месяца перед увольнением при ликвидации в размере  2/3 тарифной ставки(157 ТК РФ)

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Анастасия Логинова
Опубликовано26 августа 2018 в 14:09
Опубликовано26 августа 2018 в 14:09

Полагаю, что Вы можете это квалифицировать как простой, поскольку педагогическая и иная работа не ведется в связи с ликвидацией.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте