Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Законны ли штрафы и санкции администрации к работникам?

Просмотров: 1
Артур
Вопрос задан21 августа 2015 в 12:09

Работали в ночную смену,10дней.ООО,,Данные скрыты ,,иностранная фирма.Район крайнего севера,Пурпе,ЯмалоНенецкийАвтономный Округ.пришлось уволиться в связи с тем что,ночные не оплачиваются,урезают часы пол ночной смены это 5 часов,за то что ушёл на другой конец стройки за инструментом,находясь на рабочем обьекте,увидев что человек разговаривает по телефону,мастер фотографирует и урезает смену минус 2 часа.ставка по часовая оплата,их же требования выполнения тоннажа.и много других поводов чтобы наказать работника.провомерно ли действия мастера урезая по пол рабочей смены,за то что не успели до делать наряд задания,и как происходят такие санкции к работнику,должен ли быть приказ об этом,или достаточно сказано мастером что мне минус 5часов,за разговор по телефону,и другие по его мнению,,нарушения,,. На рабочем месте отсутствуют туалеты, штрафы за справления нужды от 5 до 30 тысяч рублей.

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано21 августа 2018 в 13:24
Опубликовано21 августа 2018 в 13:24

При наложении дисциплинарного взыскание обязательно соблюдение порядка ст.ст. 192, 193 ТК РФ. Т.е. должны запросить объяснение, издать приказ, который работники вправе обжаловать в суд. Штрафы - не являются мерой взыскания, предусмотренного ТК РФ и незаконны. Даже если Вы уже бывший работник, Вы можете сообщить о нарушениях в инспекцию труда.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте