Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Законно ли удержание выплат в праздничные дни?

Просмотров: 2
Алла
Вопрос задан20 августа 2015 в 16:05

Здравствуйте. Я работаю в гос. учреждении. И с нас хотят удержать выплату в праздничные дни с января месяца,просят написать заявление. Якобы с этого момента начисляли не правильно и если не подписать,то эти выплаты будут высчитываться с бухгалтера. Хотя как же сами и объясняли,что это по всей республике. И с этого момента все праздничные и выходные дни будет начисляться в однократном размере. Подскажите есть ли какие нибудь изменения в законодательстве? Делают ли они правильно?

Вопрос относится к городу симферополь

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ирина Шлячкова
Опубликовано20 августа 2018 в 16:43
Опубликовано20 августа 2018 в 16:43

Здравствуйте!

Изменений нет. В статью 153 ТК РФ  (Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни) последние изменения вносились Федеральным законом от 28.02.2008 г. № 13-ФЗ .

Работодатель, скорее всего, пытается таким образом прикрыть какие-то свои погрешности в начислении заработка. А как вывод, действует неправомерно.

Писать заявления не надо, а как факт удержать с Вас никто ничего иначе не сможет.Случаи,когда работодатель имеет право произвести удержания из заработка прямо установлены ТК РФ (ст. 137), все что иначе, то только с согласия работника и более никак.

aslaug
Опубликовано20 августа 2018 в 21:04
Опубликовано20 августа 2018 в 21:04

С вас требуют добровольно возвратить излишне выплаченные суммы. А это свидетельствует о том, что безусловное удержание указанных сумм невозможно. Т.е. выплата этих сумм была произведена по вине бухгалтера, видимо, с нарушением или неправильным применением ст.153 ТК РФ, предусматривающую порядок оплаты работы в выходные и праздничные дни. Возможно, что законодательное регулирование данного вопроса в Украине отличалась от Российского. И в этом смысле можно понять бухгалтера, допустившего ошибку.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте