Обязан ли работник сдавать документы при увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Сдать документы Вы обязаны по описи в том случае если их прием Вами осуществлялся по такой же описи и на Вас возложены обязанности по их ведению, хранению и т.д. То есть такой процесс должен быть прописан внутренними локальными актами организации.

Если работодатель объявит выговор, в том случае если Вы не сдадите документы по описи, его следует обжаловать и признавать незаконным.

Обязанность организовать прием-передачу документов лежит именно на работодателе. Если он не обеспечил прием документов, то это его вина, а не Ваша.

ТК РФ не предусматривает приема-передачи дел при увольнении.

Даже если бы Вы, например, являлись материально-ответственным лицом, то и тогда именно работодатель обязан был бы принять меры к проведению инвентаризации.