Рейтинг@Mail.ru
Новости:

Как указать сроки выплат в положении об оплате?

Просмотров: 2
Татьяна
Вопрос задан21 июня 2015 в 19:00

Добрый вечер. Можно ли в Положении о заработной плате прописывать сроки выплаты заработной платы так (Выплата происходит не позднее 25 числа аванс и вторая часть не позднее 5 числа следующего за текущим) или надо указать конкретный срок выплата 25 числа и 5 числа. Спасибо.

Вопрос относится к городу Тюмень

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано21 июня 2019 в 19:17
Опубликовано21 июня 2019 в 19:17

Нужно указать конкретные даты выплат, при этом выплаты 25 и 5 числа противоречат действующему законодательству, поскольку в соответствии со ст.136 ТК заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а период 5-25 число превышает установленный отрезок. Вы можете указать либо 5-20, либо 10-25 числа.

Ирина Шлячкова
Опубликовано21 июня 2019 в 22:03
Опубликовано21 июня 2019 в 22:03

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Следовательно, в правилах внутреннего трудового распорядка следует установить конкретные даты с тем расчетом, что заработная плата будет выплачиваться работникам каждые полмесяца.

Кроме того, следует отметить, что нормы ТК РФ не содержат такого понятия как "аванс", в связи с этим, упоминание такого значения в Правилах будет несоответствием действующему законодательству.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте