Важно
Обновят заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению травматизма Увольнение на испытательном сроке
Просмотров: 1добрый день, подскажите пожалуйста. я нахожусь на испытательном сроке в компании. я написала заявление об увольнении и по закону я отработала три дня, как и положено. после чего мне гвоорят, что пока не пройдет инвентаризация в компании, уволить меня не могут. это плюс еще неделя. это законно? на сколько я знаю, можно увольнять работника и к примеру замораживать выплату расчета до итогов инвентаризации. и работник не обязан ждать пока пройдет инвент
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Учитывая тот момент, что Вы находитесь на испытательном сроке, закон четко прописывает Ваши права. В соответствии со ст. 71 ТК РФ , если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Никаких ограничений в данной части нет, даже при проведении инвентаризации.
Следовательно, Ваше право написать заявление об увольнении по собственному желанию, соблюсти сроки предоставления такого заявления, а на работодателя ложится в таком случае прямая обязанность провести мероприятия по Вашему увольнению, рассчитать и выдать документы в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Если работодатель нарушил данные требования, Ваше право обратиться в трудовую инспекцию или суд.
