Положен ли мне отпуск или компенсация за отпуск?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

добрый день. НА работников, работающих неполный рабочий день полностью распространяется трудовое законодательство, включая конституционное право на отдых. Таким образом вы имеете право на отпуск.Однако согласно ст. 126 ТК РФ  вы можете получить компенсацию лишь за часть отпуска, превышающую 28 дней. Остальную часть вы должны отгулять.

По письменному заявлению работника часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией. Работодатель не обязан в безусловном порядке удовлетворить просьбу работника о выплате соответствующей компенсации. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией является всего лишь правом, а не обязанностью работодателя. Чтобы использовать ежегодный отпуск, Вам следует прервать отпуск по уходу за ребенком и оформить ежегодный отпуск. Чтобы не потерять пособие, есть смысл взять ежегодный отпуск уже после исполнения ребенку полутора лет.

Здравствуйте!

Действующее трудовое законодательство предоставляет женщине в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком осуществлять работу на условиях неполного рабочего дня или на дому.

Вы имеете право и использовать ежегодный оплачиваемый отпуск (на этот период работник должен быть признан вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, а после вновь сможете написать заявление об отпуске по уходу).

Что касается денежной компенсации, то она может быть выплачена за дни отпуска превышающие 28 к.д.