Период предоставления отпуска после выходу из отпуска по уходу
Просмотров: 2Добрый день! Сотрудница принята на работу 13.10.2006 г.. Последний отпуск использовала с 14.06.2011 по 14.07.2011 за период 13.10.2010 по 12.10.2011. Ушла в отпуск по беременности и родам с 23.07.2012 по 09.12.2012. Была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 10.12.2012 г. и вышла 18.09.2014 г. Сейчас написала заявление на отпуск с 15.06.2015 года. За какой период сейчас ей предоставить отпуск?
Вопрос относится к городу Тюменская область
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если последний рабочий период, за который был предоставлен ежегодный отпуск, 13.10.2010 - 12.10.2011, то следующий период, за который работодатель должен предоставить ежегодный отпуск за период 13.10.2011-12.10.2012 (отпуск по беременности и родам входит в стаж, дающий право на ежегодный отпуск).
А вот уже следующий период будет рассчитываться следующим образом. Начало придется, естественно, на 13.10.2012, поскольку отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. А вот отпуск по уходу за ребенком в "отпускной" стаж не включается, поэтому будем считать рабочий год (365 дней) с учетом именно этого. Получится, что период 13.10.2012 - 09.12.2012 входит в стаж и составляет 58 календарных дней. С 10.12.2012 по 17.09.2014 сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком, этот период из расчета исключаем. Оставшиеся 307 дней (365-58=307) начинаем отсчитывать со дня выхода на работу 18.09.2014. Получаем последний день рабочего периода 21.07.2015.
Соответственно период, за который предоставляется следующий ежегодный отпуск - 13.10.2012-21.07.2015. На текущий момент Ваша сотрудница "заработала" уже 2 отпуска :-)
Здравствуйте!
У сотрудницы неиспользованный отпуск за период 13.10.2011 - 12.10.2012 (следовательно его Вы и должны предоставить работнику).
Последующий отпуск будет у нее за период с 13.10.2012 по 09.12.2012 - декретный отпуск (включается в стаж дающий право на отпуск) и с 18.09.2014 -17.09.2015.
У сотрудницы будет исчисляться новый период для предоставления ежегодного отпуска именно с 18.09.2014 г.
Уточнение от 6 июня 2015 - 12:50
Или можете предоставить отпуск сотрудницы в первый год работы за период 13.10.2011 - 09.12.2012 (то есть по дату нахождения в отпуске по БИР), а в последующий год предоставить отпуск за период 18.09.2014 - 17.09.2015
