Как наказать работодателя за нарушение трудовых прав?
Просмотров: 3работодатель постоянно нарушает закон,это школа интернат. Сейчас уволоила меня беременную... на руках 7 решений судов в мою пользу. можно ли привлеч ее к уголовной ответственности?
Вопрос относится к городу владивосток
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Но сложно доказать мотив.
Вам нужно обратится в прокуратуру. Минимум к административной привлекут.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру. По Вашему заявлению будет проведена проверка, по результатом которой будет принято решение о возбуждении уголовного дела.
Здравствуйте!
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.