Что делать при ущемлении в заработной плате?
Просмотров: 1Здравствуйте!подскажите пожалуйста как мне быть в такой ситуации!я мать одиночка с 2 детьми.вышла на роботу когда младшему исполнилось 2года 3мес.на работе мне предложили за20000 на ставку сославшись,что кризис.уходила в декрет с 35000.главный бухгалтер предложили работать на 0,5ст за эти деньги.я согласилась.вышла на 0.5 ст до достижения ребенку 3 лет.3 месяца мне выплачивали обещенную сумму,а в этом мес заплатили 14000.фирма бюджетная
Вопрос относится к городу санкт петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Не совсем понятно-почему изначально согласились на полставки. Смотрите трудовой договор. В нем какая сумма прописана. Оклад,премии и проч. Уточните у руководства - в связи с чем понизили зарплату. Можете обратится в инспекцию труда.
