В каком случае работодатель может потребовать писать заявление на отпуск за свой счет?
Просмотров: 1Я работаю в школе воспитателем гпд 4 месяца - оплачиваемого отпуска у меня еще нет. Но так как в летниее время работы в школе нет администрация заставляет писать заявление на отуск за свой счет в определенный период, который для мнея не удобен. Могут ли они меня заставить уйти в отпуск за свой счет? Должны ли они мне оплачивать летние месяцы, если в этот период работы в школе нет? При условии, что я отработала только 4 месяца.
Ответы:
работодатель вообще не вправе требовать от работника брать отпуск за свой счет. Отпуск за свой счет (правильно его называть "отпуск без сохранения заработной платы") - это право, а не обязанность, работника - в определенных ситуациях (см. ст 128 ТК РФ).
На летние месяцы педагогическим работникам предоставляется очередной отпуск.
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.