Рейтинг@Mail.ru

Могут ли два человека работать на одной ставке?

Просмотров: 1
Наталья
Вопрос задан21 ноября 2014 в 14:55

Добрый день. В нашей организации по штатному расписанию одна ставка начальника производства, работает в этой должности 1 работник на полную ставку. Можно ли принять еще одного работника на ставку начальника производства с испытательным сроком на 3 месяца, по истечении которого первый работник будет переведен на другую должность. т.е. 3 месяца у нас будут числиться два начальника производства.Спасибо. Бухгалтер Наталья

Вопрос относится к городу Воронеж

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Любовь_
Опубликовано21 ноября 2018 в 15:08
Опубликовано21 ноября 2018 в 15:08

Добрый день!

Нет, так нельзя. На одной ставке два человека работать не могут.

Вы можете ввести в штатное расписание еще одну должность, например, заместителя начальника на с испытательным сроком, а потом уже переводить его, если начальник производства уволится или перейдет на другую должность.

Согласно Постановлению Госкомстата от 05.01.2004 г. №1

Штатное расписание (форма N Т-3)

Применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации в соответствии с ее Уставом (Положением). Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте