Возможен ли досрочный выход на пенсию при ликвидации организации?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, дос-тигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. При этом трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно п. 1 ст. 10 Закона № 173-ФЗ страховым стажем признаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как следует из п. 1, 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Рос-сийской Федерации», трудовая пенсия по старости может быть назначена досрочно женщинам, не достигшим возраста 55 лет (мужчинам – 60 лет), при наличии у них страхового стажа продолжи-тельностью не менее 20 лет (для мужчин – 25 лет).

Кроме этого, для досрочного назначения трудовой пенсии по старости необходимо выполнение следующих условий:

- причиной увольнения с последнего места работы является ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

- до наступления возраста, установленного ст. 7 Закона № 173 ФЗ для назначения трудовой пенсии, осталось не более двух лет;

- гражданин признан в установленном порядке безработным (т. е. не имеет работы и заработка, зарегистрирован в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней);

- отсутствует возможность для трудоустройства.

Назначение пенсии гражданам до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, осуществляется по предложению органов службы занятости и при наличии их (граждан) согласия. Правила, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют выда-чу предложений о досрочном назначении пенсии безработным гражданам, указанным в настоящем пункте, определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Таким образом, законом прямо не предусмотрена обязанность органов службы занятости населения по досрочному оформлению безработному гражданину трудовой пенсии. Закон наделил органы службы занятости правом при определенных обстоятельствах предлагать соответствующим категориям безработных граждан досрочное назначение трудовой пенсии.

Одним из условий для назначения досрочной трудовой пенсии по старости является невоз-можность трудоустройства безработного по подходящей работе.

В силу ч. 1 ст. 4 Закона № 1032-1 подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением оп-лачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

В соответствии с п. 3 ст. 3 названного Закона граждане, отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вари-антов подходящей работы, включая работы временного характера, не могут быть признаны безработными.

В рассматриваемом вопросе вы указываете, что причиной увольнения с последнего места работы стало сокращение численности или штата работников организации, после чего вы в установленном порядке были признаны безработной. Вы имеете возраст, по достижении которого допускается досрочное назначение пенсии, а также необходимый стаж работы. Однако для решения вопро-са о досрочном назначении пенсии этого не достаточно, так как исходя из текста вопроса вы имеете возможность для трудоустройства (предложена работа продавца).

Следовательно, органы службы занятости вправе отказать вам в досрочном назначении пенсии. Следует также отметить, что при повторном отказе в течение 10 дней с момента регистрации в органах службы занятости в целях поиска работы вам может быть отказано в признании вас безра-ботной.

Рекомендация эксперта
http://www.pfrf.ru/ot_karel/dosrochn_pensii/