Как поступить при принуждении к незаконному увольнению?
Просмотров: 1Добрый день! У меня сложилась такая проблема. Работаю на заводе в должности Диспетчера, ко мне подошло начальство и предложило следующее: переводиться на водителя погрузчика либо писать увольнение по собственному желанию, на мой вопрос почему я так должен поступить или меня сокращаю, мне сказали что мои обязанности отдадут как дополнительно другому работнику в другой должности и сокращения не будет. Если я не согласен с их ними требованиями и остаюсь в должности Диспетчера они пригрозили что найдут повод что бы меня уволить.В данной ситуации не знаю как поступить и что делать, прошу Вас помочь мне как всё правильно сделать.
Вопрос относится к городу Саратовская область г. Энгельс
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Перевод должен осуществляться только с вашего согласия, увольнение по собственному желанию - тем более. Я бы на вашем месте сказала: "сокращайте". Способ уволить можно найти только в ст. 81 ТК РФ, но это сделать крайне проблематично.
