Как сохранить пособие по уходу за ребенком при ликвидации предприятия?

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас беременна(двойней). У банка в котором я работаю отозвали лицензию в июле, назначен конкурсный управляющий идет процедура ликвидации. На этой неделе я отвезла декретный (больничный) на работу и написала заявление о декретном отпуске и начислении декретных все приняли. Мне вручили уведомление о увольнении в связи с ликвидацией где указана дата увольнения 15.12.2014 . на мой вопрос почему проставлена дата сказали что имеется введу после 15.12.2014. На сколько мне известно в случаи увольнении по ликвидации я могу получать пособия по уходу до 1.5 лет в ФСС без потери т.е 40% от з/п, а не минималку и мой стаж будет идти, но при этом меня должны уволить в последний день работы организации. Так ли это и как мне поступить если меня уволят до полной ликвидации

Вопрос относится к городу Санкт-Петербург