Как правильно высчитать переработку?
Просмотров: 1Работаю в ОАО РЖД график работы сменный из-за постоянной нехватки персонала периодически работодатель выставляет график работы без выходных, т.е. день - ночь - отсыпной снова в день и по новой, переработку считают по фактически отработанным часам за месяц. Допустим норма в месяце 168 часов я отработал 252 часов с трехсменным графиком без выходных. Мня уверяют что мая переработка это 252-168=84 час, но ведь по факту я выходил на работу в каждый свой выходной...Переработку в полном обьеме не выплачивают в месяц закрывают от 0 до 48 часов, остатки обещают выплатить в следующем месяце(с начала года уже накопилось около 160 часов неоплаченной переработки)Письменного моего согласия на работу сверхурочно у работодателя нет...меня уверяют что работодатель вправе выставлять такой график...Подскажите прав ли работодатель и как на него повлиять? Могу ли я отказаться от выхода на работу и на какие документы мне ссылаться? Из-за мох споров с руководством встал вопрос об увольнении...как мне получить не выплаченную переработку?
Вопрос относится к городу Челябиск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Получить переработку, только собрав все доказательства и направить в инспекцию по труду или прокуратуру.
У Вас должен быть график работы, который утверждается и подписывается Вами за месяц.
