Как отозвать из отпуска беременную сотрудницу,если документов подтверждающих беременность, еще не предоставлялось
Просмотров: 1Добрый день!
Беременная сотрудница находится в отпуске. На данный момент, документы подтверждающие беременность она еще не предоставила. Нам надо отозвать ее из отпуска на один день. По закону мы не имеем права этого делать, но документов-то пока у нас никаких нет! Как правильно поступить в данной ситуации?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Прежде чем отзывать из отпуска, выясните согласна ли сотрудница выйти на работу. Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника(ст.125 ТК РФ). При этом не потребуется никакого подтверждения наличия беременности у сотрудницы, тем более, насколько я поняла, работодатель знает о ее беременности.
