Как уволить работников при ликвидации ИП с полным расчётом пособий

Помогите расчитать и как мне надо уволить сотрудницу по уходу за ребенком ,т.к. бизнес не идёт и ликвидирую ип, чтоб всё было по закону на основании каких статей?

и как правильный расчёт сделать?

надо расчитать неотгуленные отпуска и выходное пособоие при ликвидации организации если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком

принята на работу

30.09.2007 год -

оклады:

5272 руб с 30 сент 2007 года по 31 дек 2007

6000 руб с 1 янв 2008 г по 31 дек 2008 год

7000 руб с 1 января 2009 год по 31 декабря 2010 год

5500 (на полставки) с 1 января 2011 год.

отпуск предоставлен по беременности и родам (было кесарево.)

с 1.12.2011 по 31.03.2012 кол-во пропущ дней 122 выплата была ей 35901

с 1 апреля 2012 по 26 июня 2013 года по уходу за ребёнком до 1,5 лет