Выплата выходного пособия при вынужденном увольнении по собственному желанию
Просмотров: 2Мой свёкр работал 8 месяцев дворником в гос. учреждении.
Вначале ему платили около 20-30 т.р. и обещали 48 дней отпуска, в труд.договоре з/п стоит 13 т.р. Теперь сменилось руководство и ему сказали отпуск будет 28 дней и з.п. 13тр. как в договоре. Он разозлился и написал по собственному желанию, как добиться выплаты выходного пособия, его же вынудили уволиться, или как восстановиться и уйти в отпуск, чтоб его потом в итоге уволили?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте.
Дело в том, что так как этог государственное учреждение все выплаты должны быть официальными. То есть даже если в договоре стоит одна сумма - это голый оклад и зарплата этим не ограничивается то есть существуют ещё всякие надбавки и прочик коэффициенты. Поэтому и набегает 20-30 тыс. руб.
Количество дней отпуска тоже должно быть подтверждено документально и никакое новое начальство его уменьшить не вправе.
Но к сожалению человек уволился по собственному желанию и доказать тот факт, что его вынудили это сделать - крайне сложно. Если только будет множество таких работников. Которым не предоставляли оговоренное количество дней отпуска и не платили оговоренную зарплату.
Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию - там по указанным вами обстоятельствам будет проведена проверка, а кроме того - в вышестоящую организацию - ГУЖА района, либо администрацию района.
Если не истек двухнедельный срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию, то ваш родственник может отозвать свое заявление об увольнении. См. ч.4 ст.80 ТК РФ. Вынужденного увольнения по собственному желанию из вашего сообщения не усматривается.