Можно ли уволить любого по 193 ТК РФ?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Нет, без причины уволить нельзя. Иначе может последовать иск о восстановлении на работе. Дисциплинарное взыскание может быть наложено при совершении дисциплинарного проступка. Т.е. неисполнения трудовых обязанностей, возложенных труд. договором, правилами труд. распорядка или при наличии оснований, перечисленных в ст. 81 ТК РФ.

Неправда. Чтобы оформить дисциплинарное взыскание, в том числе в виде увольнения, необходимо зафиксировать проступок, то есть ту самую причину, следствием которой и будет дисциплинарное взыскание.