Возможно ли сокращение бабушки-пенсионерки?
Просмотров: 2Можно ли сократить бабушку-пенсионерку, находящуюся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет?
Вопрос относится к городу с.Новый Быт, Чеховский р-н, МО
Уточнение от 1 июля 2014 - 15:20
А как же статья ст. 81 ТК РФ прямо запрещающая увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период пребывания в отпуске вне зависимости от его вида?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В случае, если у ребенка есть родители (родитель), то могут.
Согласно нормам ст.261 ТК Не допускается расторжение трудового договора в связи с сокращением с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до 14 лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.
Здравствуйте. Не соглашусь. По-моему незаконно, такое сокращение можно обжаловать в суд. Кроме указанной ст. 81 ТК, ст 256 ТК РФ говорит о том, что На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
