Возможно ли расторжение трудового договора?
Просмотров: 1Добрый День!
Скажите пожалуйста, у меня сейчас следующая ситуация: я нахожусь в 4 месячном оплачиваемым академическом отпуске,в котором я нахожусь с 01.03.14 по 30.06.14, и я хочу уволиться сейчас, могу ли я сейчас уволится в период учебного отпуска, отрабатывать 2 недели мне не надо.
Спасибо!
Вопрос относится к городу Москва
Уточнение от 20 июня 2014 - 18:22
И вот еще, у меня еще есть отпуск, который я не отгулял, в какие сроки он выплачивается и как он рассчитывается?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. У работника существует обязанность предупредить об увольнении за две недели, вне зависимости от нахождения в отпуске или нет. Если работодатель согласиться, он может уволить Вас и раньше. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
