Отпуск за свой счет
Просмотров: 3Здравствуйте! Хочу написать заявление на предоставление трех дней за свой счет в связи с выпускным вечером у моего сына. Но я работаю посменно (день-ночь). У нас уволились два сотрудника и осталось три человека включая меня. И если мне подпишут заявление, то оставшимся придется работать сутки через сутки. Могут мне не подписать заявление, если у меня и так потом начинается ежегодно- оплачиваемый отпуск, через неделю, а работать все равно некому.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя. Только в некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск работнику:, эти случаи поименованы в ст.128 ТК. Пытайтесь договориться с работодателем, со сменщиками, выпускные всё-таки не каждый день случаются.
Добрый день!
По указанной Вами причине отпуск предоставляется по усмотрению работодателя
Здравствуйте. Отпуск предосатвляется на усмотрение работодателя. Если он будет не против, то вы можете рассчитывать на него.
