Хочу взять месяц отпуска через полгода

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно статьи 128 ТК, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работодателем, если тот не против. В этой же 128 ст. ТК сказано и о случаях когда работодатель обязан предоставить такой отпуск. К таким случаям в том числе относится, цитирую: "Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы

сотруднику...в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами..." Так вот, таким другим законом является Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", в п.2 ст.17 которого сказано, что "дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются: лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней." Для этого необходимо предоставить работодателю справку-вызов из ВУЗа о том, что Вы допущены к сдаче вступительных экзаменов.

Что касается оплачиваемого отпуска, то право на него у вас возникло по истечении шести месяцев, т.е. с 1 августа. Работодатель обязан предоставить Вам отпуск в период с 01 августа по 31 января следующего года. Время предоставления отпуска согласовывается с работодателем или по графику отпусков. Предоставить отпуск с 01 августа работодатель Вам может, но не обязан. Продолжительность оплачиваемого отпуска 28 календарных дней, как правило.

С уважением, Ермошкина Наталия Михайловна.