Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно для совместителей

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В соответствии с поправками, внесенными в Трудовой кодекс Федеральным законом от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ , с 1 января 2005 года порядок и размер предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно регламентирован только для организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.

Никаких норм, устанавливающих максимальный и минимальный размер компенсации, периодичность ее выплаты и условия предоставления Трудовой кодекс РФ не содержит.

Таким образом, работодатель в локальных нормативных актах самостоятельно устанавливает как порядок предоставления компенсации (ежегодно, раз в два года или реже), так и размер компенсации (в полном объеме или частично).

Предоставление компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим по совместительству, осуществляется только по основному месту работы (статья 287 ТК РФ).