Рейтинг@Mail.ru

Законно ли понижение оклада до минималки согласно МРОТ?

Просмотров: 1
Ириба
Вопрос задан9 июня 2014 в 21:18

Инженер-конструктор 2 категории, вызвали в кадры предложили 3 кат, отказалась, предложили уволиться по собственному желанию + 1 оклад, отказалась, предложила сама за 2 оклада, работодатель отказался, вручил уведомление согласно мрот ст 74, оклад через 2 месяца в 6 тыс, правомерно ли все эти действия

Вопрос относится к городу тверь

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано13 июня 2019 в 05:02
Опубликовано13 июня 2019 в 05:02

Что написано в уведомлении, какие причины изменения условий трудового договора в одностороннем порядке? Если таковых нет, то уменьшение оклада неправомерно.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте