Рейтинг@Mail.ru

Что лучше, прекращение дела по амнистии или по срокам давности?

Просмотров: 1
Евгения
Вопрос задан5 июня 2014 в 16:17

здравствуйте. подскажите пожалуйста, меня обвиняют по ст.264 ч. 1 УК РФ.Суд длится с 2010 г. Вину я свою не признаю. Есть второй участник ДТП(муж пострадавшей), который признал свою вину и примерился с потерпевшей.В отношении него уг.дело закрыли.А меня хотят сделать виновной, опираясь на пункт правил, где указано, что я "должна была выбрать оптимальную безопасную скорость, для предотвращения данного ДТП"(хотя я ехала по правилам-с разрешающей скоростью ок.50 км/ч по городу. Сегодня прения сторон.Меня склоняют на применение амнистии(молодая мать с 2-х л ребенком), но прекращение по амнистии является нереабилитирующим основанием, т.е меня все же признают виновной, но от наказания освободят.Т.е.соглашаясь на амнистию, я соответственно соглашаюсь с признанием вины.Но такой исход меня не устраивает.Есть вариант с истечением срока давности.(т.к. прошло уже 4 года)Как в этом случае быть-что лучше-амнистия или сроки давности? И при каком варианте судимости не будет?

Вопрос относится к городу Краснодар

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

advokat
Опубликовано5 июня 2019 в 23:11
Опубликовано5 июня 2019 в 23:11

Последствия для Вас одинаковы, поскольку прекращение по давности по амнистии - это не реабилитирующие основания. Разницы для Вас никакой нет. Но амнистия - это еще и аннулирование судимости.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте