Рейтинг@Mail.ru

Можно ли надеяться на помилование или более короткий срок?

Просмотров: 1
Татьяна
Вопрос задан5 июня 2014 в 13:32

подсудимого приговорили по ст 162 п. 3 на срок 7 лет (хотя сам пришел в милицию и сознался его никто на месте преступления не брал, вину свою признает полностью и возмещение материального ущерба, хотя был не один но взял все на себя, есть ребенок маленький , смягчающие обстоятельства и статья есть ли на что сослаться , адвокат не предложил кассационную жалобу хотя в течение 10 дней можно подать срок не вышел . можно в это случае надеяться на помилование и более короткий срок ?



Вопрос относится к городу Тверь

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано5 июня 2019 в 16:36
Опубликовано5 июня 2019 в 16:36

Здравствуйте. Можно попробовать, но шансы небольшие. Судья назначил 2/3 от максимального. При наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктами "и" и (или) "к" части первой статьи 61 настоящего Кодекса, и отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания не могут превышать двух третей максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса.

В случае заключения досудебного соглашения о сотрудничестве при наличии смягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктом "и" части первой статьи 61 настоящего Кодекса, и отсутствии отягчающих обстоятельств срок или размер наказания не могут превышать половины максимального срока или размера наиболее строгого вида наказания, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте