Отпуск при сменном графике
Просмотров: 1Доброй ночи! Я работаю в сменном графике 2х2 и при оформлении отпуска пишу заявление скажем,на 6 дней: с первого моего рабочеко дня,например,с 30мая по 4 июня. Работодатель же пишет в приказе на 8 дней,по 6 июня включительно,то есть включает также 5и 6 июня,которые по графику являются для меня выходными. Насколько это правомерно и если нет,на какой правовой документ можно сослаться? Спасибо
Вопрос относится к городу Казань
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях, куда включаются и рабочие, и выходные дни. Нельзя использовать отпуск только в рабочих днях. Неспроста, законодатель установил ограничение при разделении отпуска на части кол-вом дней, см. ст.125:... "при этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней".
