Правомерно ли увольнение с декретной ставки?
Просмотров: 2Работала на декретной ставке.Основного сотрудника попросили выйти из декрета, чтобы меня уволить(в связи с прекращением срочного трудового договора)Через несколько дней основной сотрудник снова ушёл в декрет.Правомерно ли моё увольнение?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. В связи с тем, что основной работник вышел на свое рабочее место и должность, вы, имея срочный трудовой договор по этой должности и работе, должны освободить занимаемую должность. В данном случае увольнение правомерно.
Формально все правильно. Сотрудник , находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право использовать его по частям, т.е. вправе в любое время выйти на работу, а затем снова уйти в отпуск.
