Могу ли я потребовать возместить моральный ущерб?
Просмотров: 2Добрый день!
Меня пригласили на должность специалиста, после же прохождения стажировки меня назначили на руководящую должность с испытательным сроком 3 месяца,в конце 1-го же мес. мне предложили уволится по собственному желанию,я отказалась и мне сказали угрожать плохой записью в трудовой книжке,в итоге я написала заявление и получила свою трудовую книжку то там была сделана запись моей работы 1-го месяца,так как я была на исп сроке я думала мне ее не сделают в итоге моя трудовая книжка испорчена, что меня сильно огорчает,сейчас я уже в течении месяца не могу найти нормальную работу! Подскажите могу ли я потребовать с них моральный ущерб причиненный мне такими их действиями? Учесть что они еще и время мое потратили?!
Вопрос относится к городу Новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Увольнение на испытательном сроке - право работодателя. Т.к. прием и увольнение были на законных основаниях, работодатель правомерно сделал запись в трудовую книжку. Основания для взыскания морального ущерба отсутствуют, т.к. никаких неправомерных действий работодателем не произведены.
Вы работали месяц. В соответствии со сроком работы сделана запись. Чем такая запись испортила вашу трудовую книжку?
