Какие выплаты положены в отпуске по уходу при ликвидации ООО?
Просмотров: 2какие полагаются выплаты женщине, состоящей в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, при ликвидации ООО? из чего они должны рассчитываться? компании, в которой я реально работала и получала зарплату уже нет, она была распущена, когда я находилась на больничном по родам. меня приняли во вновь организованную контору на другую должность и сразу отправили в полагаемый больничный и дальнейший отпуск по уходу за ребенком. выплаты до 1,5 лет проводились новой компанией. теперь её ликвидируют и мне сообщили об этом по телефону за 2 НЕДЕЛИ до её ликвидации. что мне делать и можно ли что-либо требовать от работодателя?
Вопрос относится к городу Омск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Можно. Вам полагаются выплаты, предусмотренные ст. 178 ТК РФ - При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Кроме того, работодатель нарушает порядок уведомления - ст. 180 ТК РФ.
Рекомендация эксперта
Вы можете написать жалобу по поводу нарушений в инспекцию труда.
Здравствуйте. В данной ситуации вам необходимо дождаться от работодателя официального уведомления (как положено за 2 месяца до увольнения). При увольнении Вам должны выплатить выходное пособие и среднемесячный заработок. Т.к. рассчитывать заработок неисчего, то берется ваш месячный заработок (до ухода в отпуск по беременности и родам). Если согласитесь на увольнение по собственному желанию - выплат не будет.
