Как должна происходить смена рабочего графика?
Просмотров: 1Добрый день! Работаю 2/2 по 12, вдруг звонит мне начальник в мой первый выходной и говорит, что с завтрашнего дня я работаю 5/2 по 8. Я категорически против такого графика и у меня личные планы на ближайший месяц. Как всё это должно правильно быть?Хочу побороться с руководством.
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В одностороннем порядке Работодатель может изменить график работы, только на основании ст. 74 ТК РФ,
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Если нет вышеуказанных причин, то изменение графика работы требует дополнительного соглашения к трудовому договору.
