Имеют ли право уволить беременную женщину?
Просмотров: 1Добрый вечер...Сложилась вот какая ситуация:В июле 2008 года устроилась работать продавцом в магазин мужской одежды где и работала по настоящее время..Сейчас я нахожусь на 3 месяце беременности,а 16 мая мне сообщили ,что я уволена,да еще и все это время я была не оформлена,а трудовую мою забрали еще при поступлении меня на работу,и сейчас трудовая находится у них,что мне делать в этой ситуации????А еще,с января нынешнего года они переименовали свою организацию и нам выдали липовые договора,но печать и подпись хозяина на них стоят
Вопрос относится к городу Благовещенск Р.Б
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Что делать? Обращайтесь в суд! Но с доказательствами, что вы на протяжении этих 3 месяцев работали.
