Не дают отпуск без сохранения заработной платы для написания дипломной работы
Просмотров: 2Здравствуйте. Я обучаюсь на очной форме магистратуры и одновременно работаю. Сейчас мне необходим отпуск без сохранения заработной платы для написания дипломной работы, а работодатель говорит, что данный отпуск предоставляется по усмотрению начальства и вместо 30 календарных дней готов мне предоставить отпуск максимум на 14 дней (и то не точно, первоначально в отпуске было вообще отказано). Законно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
СТ. 173 ТК
"работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по ОЧНОЙ форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, ДЛЯ ПОДГОТОВКИ И ЗАЩИТЫ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц."
При этом вы обязаны предоставить справку-вызов, а потом справку-подтверждение.
Уточнение от 5 июня 2012 - 14:42
Обратите внимание! Здесь речь идет о неоплачиваемом отпуске.
