Расчет пособя при увольнении
Просмотров: 1Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы (А) (ребенку 6 месяцев) и работаю на 0,5 ставки по внешнему совместительству (Б). Хочу уволиться с работы А и устроится на полную ставку на работу Б и там уйти в отпуск по уходу за ребенком и выйти на полставки по внутреннему совместительству. Как мне в данном случае будут выплачивать пособие? Моя средняя зарплата за расчетный период 12000 рублей, с работы А мне платят пособие 8000 руб. А если я уволюсь и перейду на работу Б, каким оно станет? И как выгоднее мне перейти? Могу ли я, находясь в отп. по ух. за реб. работать по внутреннему совместительству на 0,75 ставки? Будет какой-то перерасчет в меньшую пользу? И за какие годы мне предъявлять справки о зарплате с работы А? С уважением, Наталья.
Вопрос относится к городу Краснодар
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Расчетный период для получения пособия по уходу за ребенком составляет 2 предыдущих года. Если вы уволитесь и выйдите на работу Б (и какое-то время отработаете) и опять уйдете в отпуск, то в расчет возьмутся года 2013 и 2012. какое будет пособие - необходимо смотреть документы чтобы рассчитать. в отпуске по уходу за ребенком вы вправе работать хоть всю ставку, единственный момент - если хотите получать пособие и з/п, то вправе работать только неполное рабочее время (можно даже на 1 час меньше чем вся ставка).
