Как уволиться по закону?
Просмотров: 2мою маму уволили по статье 81,за прогулы,в договоре не указанно что работник обязан посещать дни подработки.которые есть на заводе для того чтобы люди выробатывали рабочии часы,хотя работают за выполненную норму сырья. на работе не фиксируется нахождение человека.
Вопрос относится к городу Анжеро-Судженск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Если в трудовом договоре не указаны условия подработок, - Вам следует обратиться за помощью в Инспекцию труда, с жалобой на незаконное увольнение.
Работник обязан отработать норму рабочего времени. Для этого устанавливается учетный период (месяц, квартал, год), а работодатель обязан вести учет рабочего времени. Судя по-всему, работодатель изначально не соблюдает требования трудового законодательства. На мой взгляд, есть перспектива восстановления на работе в судебном порядке. Но тут надо тщательно разобраться в ситуации, чтобы сформулировать и обосновать исковые требования.
