Как не нарушить закон?
Просмотров: 1Уведомили работника о сокращении 6 апреля. Пришло письмо 5 мая с вышестоящей организации об установлении с 1.05 предельной штатной численности на 1 единицу меньше. И утверждении штатного расписания с 1.05. Как быть?
Вопрос относится к городу Ульяновск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Напишите в вышестоящую организацию письмо о том, что выполнить требование о предельной штатной численности возможно выполнить только после сокращения работника, которому было выдано уведомление о сокращении. Если вы уволите сотрудника не соблюдая процедуру сокращения, то нарушите трудовое законодательство, работник может обратиться в труд.инспекцию. Можете попросить сотрудника уволиться по собственному желанию.
