Невыплата заработной платы
Просмотров: 3Здравствуйте. Ситуация следующая: Я действующий сотрудник полиции. Служу в районах крайнего севера (Чукотка). В марте 2013 года, при исполнении служебных обязанностей я получил травму (обморожение), в результате которой наступило заболевание и я находился на излечении в госпитале в г. Москва до ноября 2013 года. После выписки из госпиталя, я, без выхода на службу взял очередной отпуск за 2013 год. В январе 2014 года, находясь в отпуске в г. Челябинск, я снова угодил в больницу из-за осложнений. На больничном нахожусь до настоящего времени. О том, что я госпитализирован, я сообщил заверенной телеграммой руководителю главка региона. Тем не менее с 2014 года мне перестали выплачивать зарплату и иные денежные выплаты. По телефону сотрудник ОК мне сказал, что необходим мой больничный. Я сделал промежуточный больничный и направил его к месту службы. Больничный был получен, но заработную плату мне так и не начисляют. По телефону мне никто внятно не может объяснить почему. Так же в феврале 2014 года я направил документы для начисления и выплаты мне страховки в связи с полученной травмой, однако о страховке мне так же никто ничего не мог сказать. В марте 2014 года сотрудница ОК мне сообщила, что заявление о выплате страховой суммы написано мною не правильно. Я вновь написал заявление и направил его, однако никаких движений по данному вопросу нет. Прошу Вас дать правовую оценку действиям и бездействию моего руководства.
Вопрос относится к городу Анадырь, Чукотский АО
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброго Вам дня! Действия руководства Вашей организации, по меньше мере, несерьезны. Такого рода задержка выплаты зарплаты не только незаконное действо, но и признак полного безразличия к работнику, как к человеку и гражданину.
Приводить полный перечень нарушенных трудовых норм бессмысленно, - налицо факт неоднократных нарушений трудового права и конституционного права человека, не говоря уже о попранных моральных нормах.
В Вашем случае, следует обратиться с жалобой в инспекцию труда, попросив их провести соответствующую проверку и добиться компенсации, положенной Вам по праву.
Здравствуйте. Соглас но ст. 136 ТК РФ выплата отпускных производится за 3 дня до начала отпуска, следовательно за весь период отпуска с ноября 2013 по ... (возможно январь, вы не указали) 2014г вам должны были выплатить отпускные в ноябре 2013г. Могу предположить что так оно и было. Далее - оплата больничного листа и его расчет производятся на основании предоставленого больничного, пока вы его не предоставите, расчет дней по болезни вам не будет ни расчитываться, ни оплачиваться (т.к. нет документальных оснований). В период болезни вам не выплачивается заработная плата, т.к. вам будет произведена выплата по больничному. с момента предоставления промежуточного больничного вам произведут его расчет и в ближайшую выплату (когда выплачивают з/п) выплатят больничные.
О страховой выплате могу пояснить следующее: обратитесь в ок с заявлением о том какие документы вам необходимо предоставить для получения страховки (пусть вам предоставят письменный ответ и образцы заявлений)или вам необходимо обратиться самому в страховую компанию.
Уточнение от 25 апреля 2014 - 20:44
Документами, удостоверяющими временную нетрудоспособность и подтверждающими временное освобождение от работы (учебы), является листок нетрудоспособности (больничный лист)
5. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.
Бланки листков нетрудоспособности регистрируются в первичной медицинской документации с указанием их номера, дат выдачи и продления, выписки гражданина на работу, сведений о направлении гражданина в другую медицинскую организацию.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 29 июня 2011 г. № 624н г.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями)
Статья 4.3. Права и обязанности застрахованных лиц
1. Застрахованные лица имеют право:
1) своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ в пункт 2 части 1 статьи 4.3 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2011 г.
См. текст пункта в предыдущей редакции
2) беспрепятственно получать от страхователя справку о сумме заработка, а также информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Фонд социального страхования Российской Федерации;
3) обращаться к страхователю и страховщику за консультациями по применению законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
4) обращаться к страховщику с запросом о проведении проверки правильности выплаты страхователем страхового обеспечения;
5) защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.
2. Застрахованные лица обязаны:
1) представлять страхователю, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, страховщику достоверные документы, на основании которых выплачивается страховое обеспечение;
2) уведомлять страхователя (страховщика) об обстоятельствах, влияющих на условия предоставления и размер страхового обеспечения, в течение 10 дней со дня их возникновения;
3) соблюдать режим лечения, определенный на период временной нетрудоспособности, и правила поведения больного в медицинских организациях;
4) выполнять иные требования, установленные законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
3. В случае невыполнения застрахованными лицами обязанностей, установленных частью 2 настоящей статьи, страховщик вправе взыскать с них причиненный ущерб в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ в часть 1 статьи 6 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.
См. текст части в предыдущей редакции
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
Т.о. резюмируя вышеописанное, больничный является основанием для освобождения от работы в случае болезни. Т.к. каждый работник застрахован в органах социального страхования и в случае наступления страхового случая (болезни) имеет право на получение пособия по нетрудоспособности.
Телеграмма, заверенная надлежащим образом, является основанием чтобы в табеле учета рабочего времени вам поставили дни болезни, а при отсутствии вас на работе - не уволить за прогулы. А больничный лист - подтверждение вашей болезни.
Уточнение от 25 апреля 2014 - 21:58
Будьте добры, напишите, пожалуйста, мне свой адрес эл. почты на мою почту blak-panther@mail.ru
Добрый день ! Я вижу Вы лучше знаете законодательство сотрудников МВД, чем те, кто Вас консультирует. Вы действительно на все 100 % прав относительно того, что инспекция по труду не вправе контролировать службу сотрудников МВД, т.к. у Вас проходит именно служба, а не работа, и следовательно, трудовой контракт и трудовой кодекс на Вас не может распространяться. Кстати, об этом прямо указано в законе. Далее, больничный лист также никак не может влиять на размер Вашей заработной платы, поскольку Вы эту самую заработную плату не получаете, т.к. Вам выплачивают денежное довольствие, которое состоит из определенных составляющих (должность, звание, особый режим и т.п.). Ваш вопрос разрешается совершенно по другому. Вам прекратили платить денежное довольствие (а не заработную плату, как Вам неправильно сообщили), поскольку Вы видимо длительное время находитесь на беспрерывном лечении. По видимому Ваш срок нахождения на больничном составил уже четыре месяца, а по приказу МВД РФ если сотрудник МВД находится на излечении без выхода на службу более 4 месяцев, то ему выплата денежного довольствия приостанавливается и в дальнейшем решается вопрос о направлении данного сотрудника МВД на ВВК для комиссации по состоянию здоровья. Думаю, я достаточно понятно Вам описала причины невыплаты ДД и последствия столь длительного лечения. Для получения и возобновления выплаты Вам ДД, Вам необходимо выйти из госпиталя на 1-2 дня, а потом вновь можете ложиться и лечиться. Если ВВК Вас признает годным к службе в органах МВД, то Вы службу продолжите. Что же касается страховки, то Вы отправили медицинские документы, но в кадре видимо их приостановили до Вашего возвращения на службу, чтобы проверить оригиналы документов, либо по причине бюрократии (что более вероятно). Страховку Вы в любом случае получите, думаю, что рано или поздно ОК документы отправит. Но если Вы намерены продолжить службу к ОВД, то на ВВК Вам необходимо настоятельно убедить их, что полученная Вами заболевание не препятствует продолжению службы. Удачи Вам !
