Стандартный вычет по совместительству
Просмотров: 1Сотрудница устроена на 0,5 по совместительству в фирме № 2, на основном месте работы в фирме № 1 она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет -может ли она в фирме № 2 написать заявление на стандартный вычет по совместительству?
Вопрос относится к городу Йошкар-Ола
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Может. Работник, который занят как по основному месту работы, так и по совместительству, вправе получить стандартный налоговый вычет только у одного из работодателей по своему выбору. Для этого он подает заявление о предоставлении вычета и необходимые документы, подтверждающие право на вычет (абз. 1 п. 3 ст. 218 НК РФ). Так как по основному месту работы доходов нет, то ничто не может помешать работнику написать заявление на вычет на работе по совместительству.
