Рейтинг@Mail.ru

Как должна оплачиваться переработка?

Просмотров: 2
натали
Вопрос задан23 апреля 2014 в 11:48

Добрый день. Работаю по графику сутки через двое, при норме сутки через трое. Работа оплачивается по фактически отработанному времени. Я считаю, что часы, отработанные сверх месячной нормы должны оплачиваться в двойном размере. Права ли я? Как правильно должно быть? На какие пункты ТК РФ ссылаться при разговоре с работодателем. Спасибо.

Вопрос относится к городу Белово

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Benedictus
Опубликовано23 апреля 2019 в 13:09
Опубликовано23 апреля 2019 в 13:09

Добрый день, Натали! В первую очередь важно отметить, что Ваша переработка, согласно ст. 99 ТК РФ - Сверхурочная работа. А согласно ст. 152 эта работа оплачивается за первые два часа в полуторном размере, далее - не менее чем в двойном. Всего Вам доброго!

Александр Михайлов
Опубликовано23 апреля 2019 в 13:12
Опубликовано23 апреля 2019 в 13:12

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте